AI-update week 21
AP-onderzoek: 38% kent recht op menselijke blik niet, consultatie tot 26 mei. Plus Britse AI-code en EU-conclusies over AI in onderwijs
Drie signalen rond uitleg en geletterdheid kleuren deze week het beeld. De Autoriteit Persoonsgegevens publiceerde onderzoek waaruit blijkt dat bijna vier op de tien Nederlanders niet weten dat ze recht hebben op menselijke beoordeling bij een algoritmische beslissing, en opende een consultatie over haar leidraad "Recht op Uitleg". In het VK trad een wet in werking die de ICO een AI-gedragscode oplegt. En de EU-Raad nam conclusies aan over AI in onderwijs, met praktische gevolgen voor hoe AI-geletterdheid in opleidingen wordt verankerd.
AP: 38% kent recht op menselijke blik niet, consultatie loopt tot 26 mei
De Autoriteit Persoonsgegevens publiceerde op 12 mei 2026 een onderzoek onder 1.480 Nederlanders over algoritmische besluitvorming. De cijfers, opgenomen in een nieuwsbericht op iBestuur en bevestigd via vakblad Informatiebeveiliging & Privacy: 38 procent weet niet dat zij recht hebben op menselijke beoordeling als een algoritme een besluit over hen neemt. Bijna één op vijf maakte daadwerkelijk mee dat een organisatie zonder uitleg een ongunstig besluit op basis van een algoritme nam.
Tegelijk opende de AP een publieke consultatie over haar concept-leidraad "Recht op Uitleg bij Geautomatiseerde Besluitvorming". De leidraad beschrijft hoe organisaties betrokkenen begrijpelijk en toegankelijk moeten informeren over welke gegevens een rol speelden, hoe de logica werkte en welke gevolgen het besluit heeft. De consultatie sluit op 26 mei 2026. Voor MKB-organisaties die AI gebruiken bij selectie, beoordeling of risicoprofilering is dit een vroege blik op wat de AP straks van uitlegteksten verwacht.
Wat dit betekent voor jouw organisatie
Als jouw organisatie AI of een ander algoritme inzet voor besluiten die mensen direct raken (sollicitanten beoordelen, klanten een offerte weigeren, krediet beoordelen), dan ben je verplicht uitleg te geven. De cijfers van de AP laten zien dat het hier vaak misgaat. Loop de concept-leidraad door op de definities die voor jouw situatie onduidelijk zijn en lever vóór 26 mei input. De praktische verbinding met privacy en AVG staat uitgewerkt op onze pagina AI, privacy en de AVG.
VK: ICO krijgt opdracht tot AI-gedragscode, in werking 12 mei
Op 12 mei 2026 trad in het Verenigd Koninkrijk een korte stuk secundaire wetgeving in werking, SI 2026/425, die de Information Commissioner's Office (ICO) verplicht een statutaire gedragscode voor AI en geautomatiseerde besluitvorming op te stellen. Volgens een analyse op The Modern Regulator dekt de code zowel AI-ontwikkeling als gebruik, met een verplicht hoofdstuk over kindergegevens. De ICO heeft nog geen tijdlijn aangekondigd voor consultatie of publicatie.
Dit is geen directe verplichting voor Nederlandse organisaties, maar wel een signaal. Het VK kiest een meer prescriptieve, sectorale lijn dan de risicogebaseerde EU-aanpak van de AI Act. Voor Nederlandse bedrijven met activiteiten of klanten in het VK betekent dit dat zij straks naast de EU-regels ook een Britse code zullen moeten volgen. Australische, Nieuw-Zeelandse en Canadese toezichthouders kijken volgens The Modern Regulator nauwlettend mee, vergelijkbaar met hoe zij eerder de Britse Children's Code als model gebruikten.
Wat dit betekent voor jouw organisatie
Heeft jouw organisatie klanten of vestigingen in het VK? Dan heb je vanaf nu te maken met twee parallelle AI-toezichtsregimes: EU (AI Act + AVG) en VK (UK GDPR + komende ICO-code). Wie zijn AI-beleid alleen op de EU AI Act baseert, mist straks Britse vereisten. Houd de ICO-aankondigingen in de gaten en bouw flexibiliteit in. Het verschil tussen brede digitale vaardigheden en specifieke AI-geletterdheid speelt hier mee, dat ontleden we op verschil digitale vaardigheden en AI-geletterdheid.
EU-Raad neemt conclusies aan over AI in onderwijs
De Raad voor Onderwijs, Jeugd, Cultuur en Sport van de EU nam op 11 mei 2026 conclusies aan over leraren in het AI-tijdperk. Volgens het persbericht op consilium.europa.eu bevestigt de Raad een "mensgerichte, pedagogisch gedreven" aanpak. Lidstaten worden opgeroepen om AI-geletterdheid in lerarenopleiding te verankeren, sectorspecifieke AI-tools te bevorderen en digitale kloven te overbruggen.
Drie elementen vallen op voor wie buiten het onderwijs werkt. Leraren moeten volgens de Raad zelf kunnen meebeslissen over het ontwerp en de evaluatie van AI-tools die zij gebruiken. De Raad benadrukt dat AI bestaande digitale kloven kan vergroten, niet alleen tussen leerlingen maar ook tussen organisaties die AI structureel inrichten en organisaties die het ad hoc aan medewerkers overlaten. En de conclusies wijzen specifiek op "well-being": gebruik van AI mag concentratie en vaardigheidsverwerving niet ondergraven.
Wat dit betekent voor jouw organisatie
Wat de Raad voor onderwijs vraagt, is in een bedrijfscontext bekend terrein: medewerkers mee laten denken over welke AI-tools worden ingezet en hoe. Organisaties die AI-tools van bovenaf opleggen zonder inspraak, riskeren niet alleen weerstand maar ook ondermijning van de eigen AI-geletterdheidsplicht uit artikel 4. Voor HR/L&D-teams is dit een steuntje in de rug om medewerker-input formeel in te bouwen. Onze pagina AI-geletterdheid voor HR beschrijft hoe HR daarin een trekkende rol pakt.
Wat doe je hier deze week mee?
Drie concrete acties als je de signalen van deze week wilt omzetten naar werk in je eigen organisatie:
- Inventariseer welke besluiten in jouw organisatie (deels) door AI of algoritmen worden genomen, en check of je de uitleg-tekst die mensen krijgen op tafel hebt liggen. Pak de concept-leidraad van de AP erbij vóór 26 mei.
- Heb je klanten of activiteiten in het VK? Zet de ICO-code op je radar zodat je je beleid niet alleen tegen de AI Act schrijft.
- Bespreek in je MT of HR-overleg hoe medewerkers betrokken worden bij de keuze van AI-tools. Niet als formele voorwaarde, maar als gevoelig anker voor je AI-geletterdheidsaanpak.
Vragen over AI-geletterdheid in jouw organisatie of behoefte aan begeleiding bij compliance, uitleg-teksten en training? Bij de AI Consultancy Group begeleiden we MKB-organisaties van nulmeting tot aantoonbare AI-geletterdheid, met praktische ondersteuning bij de eisen die toezichthouders straks in eerstelijns-checks zullen vragen.
Bronnen
De signalen in dit overzicht zijn gebaseerd op:
- iBestuur, Computer says no? Mensen hebben geen idee van hun rechten (12 mei 2026)
- Informatiebeveiliging & Privacy, Veel mensen kennen hun rechten niet bij automatische besluiten (12 mei 2026)
- The Modern Regulator, The ICO will write the UK's rulebook on AI decisions (29 april 2026, SI 2026/425 in werking per 12 mei 2026)
- Raad van de Europese Unie, AI in education: Council calls for human-centred approach (11 mei 2026)
