Aan de slag met AI geletterdheid
AI Compliance Framework: Stapsgewijze Implementatie voor Bedrijven
De AI verordening uitgelegd
De AI Act &
AI geletterdheid
Vanaf 2 februari 2025 moeten organisaties die AI gebruiken zorgen dat hun werknemers AI-geletterd zijn, met de juiste kennis en vaardigheden om AI verantwoord toe te passen op technisch, praktisch, sociaal en ethisch vlak. Dit is vastgelegd in de AI-verordening.
De invoering van de AI Act betekent een fundamentele verschuiving in hoe bedrijven en organisaties kunstmatige intelligentie mogen inzetten. Deze nieuwe Europese wetgeving stelt strikte regels voor AI-toepassingen en legt een grote nadruk op transparantie, ethisch gebruik en risicobeheer.
Wat verandert er?
Met de AI Act worden AI-systemen ingedeeld in verschillende risicocategorieën:
- Verboden AI – Toepassingen zoals sociale scoring en manipulerende AI zijn volledig verboden.
- Hoog-risico AI – AI in bijvoorbeeld werving, gezondheidszorg en rechtspraak moet voldoen aan strenge eisen voor transparantie, toezicht en veiligheid.
- Beperkt risico AI – AI-systemen zoals chatbots moeten duidelijke meldingen bevatten over hun aard en gebruik.
- Laag-risico AI – Vrij te gebruiken AI-toepassingen, maar ethische en transparante toepassing blijft gewenst.
De gevolgen voor AI-geletterdheid
Met deze regelgeving wordt AI-geletterdheid niet langer een luxe, maar een noodzaak. Bedrijven en professionals moeten begrijpen:
✅ Hoe AI werkt en welke risico’s eraan verbonden zijn
✅ Welke verplichtingen gelden binnen de AI Act en hoe ze compliance waarborgen
✅ Hoe ze data en algoritmen ethisch en transparant inzetten
✅ Welke vaardigheden nodig zijn om AI effectief te implementeren en monitoren
Organisaties die zich niet voorbereiden, lopen risico op boetes, juridische problemen en reputatieschade. Maar bedrijven die AI-geletterdheid bevorderen, blijven compliant, benutten AI optimaal en behouden hun concurrentievoordeel.
Aan de slag met AI-geletterdheid in 3 stappen
Om AI-geletterdheid te bevorderen, kunnen organisaties een gestructureerde aanpak volgen in drie stappen:
Identificeren, doel bepalen en uitvoeren. Hiermee krijgen je als organisatie grip op AI.
Minimaliseer de risico’s en zorg voor compliance met de wetgeving
1
Identificeren
Identificeer welke AI-systemen in de organisatie worden gebruikt en breng de risico’s en kennisniveaus in kaart.
2
Doel bepalen
Bepaal de doelen en benodigde vaardigheden per medewerker op basis van risico’s en verantwoordelijkheden.
3
Uitvoeren
Voer gerichte strategieën uit zoals trainingen en beleidsmaatregelen om AI-geletterdheid te waarborgen.
AI verordening
Wat moet je als organisatie doen?
Om te voldoen aan de AI Act en AI-geletterdheid te versterken, moet je als organisatie proactief handelen. Dit betekent niet alleen inzicht krijgen in je AI-gebruik, maar ook strategische maatregelen nemen om risico’s te minimaliseren en medewerkers op te leiden.
AI-inventarisatie en risicobeoordeling
Breng alle AI-systemen in kaart en analyseer de risico’s en impact op de organisatie.
Scholing en bewustwording
Zorg dat medewerkers op elk niveau over de juiste AI-vaardigheden en kennis beschikken.
AI Implementatiestrategie
Ontwikkel een concreet plan voor AI-geletterdheid en integreer het in bedrijfsprocessen.
